Borrador / v0.1
Gestión de despachos
- VentasRecibe el reclamo.
- LogísticaConfirma la suspensión.
- AdministraciónPrepara el pago.
¿Quién autoriza el pago si Dirección no está?
Ordeno procesos, responsabilidades y criterios con tu equipo para que tu negocio avance sin esperarte.
Si lo anterior te sonó…
01Señales
Cuando algo sale mal, lo primero que hacen es llamarme.
No puedo hacer mi trabajo porque estoy ayudando a todos a hacer el suyo.
No sé cuántas veces he respondido la misma pregunta.
Hay cosas que solo sabe hacer una persona.
No puedo agarrar vacaciones.
Si no reviso ciertas cosas, no puedo dormir.
Cada una puede venir de algo distinto, y no vamos a adivinar cuál es.
02Método
Entendemos qué ocurre, le ponemos nombre y hacemos que todos hablen el mismo idioma.
Sigamos una situación del día a día.
Ejemplo ilustrativo · empresa ficticia01Observo
Miro cómo trabajan hoy, quién interviene y dónde se detienen las cosas.
VentasCliente quiere cancelar. Aún no llega el motorizado.9:12
LogísticaEl pedido no ha salido. La agencia suspendió los despachos.9:20
AdministraciónEl pago está listo. Falta autorización.9:35
Ya lo reviso. Estaba con un proveedor.11:18 ✓✓
02Recopilo
Reúno la información disponible, converso con quienes conocen la operación y preparo un primer borrador para revisar.
Borrador / v0.1
¿Quién autoriza el pago si Dirección no está?
03Acordamos
Te presento lo que reconstruí. Lo revisamos con las personas involucradas, discutimos lo que no encaja y hacemos los ajustes juntos.
VentasCliente informado. Estamos coordinando una alternativa.14:02
LogísticaLa agencia sigue suspendida. Tengo motorizado alterno disponible.14:08
AdministraciónSi Dirección no está, el suplente designado puede autorizar dentro del límite acordado.14:12
Perfecto. Avancen y registren la incidencia.14:18 ✓✓
Procedimiento · v1.0
Secuencia acordada
Reporta la suspensión y confirma una alternativa.
Verifica el estado del pago pendiente.
Autoriza dentro del límite acordado.
Comunica la alternativa al cliente.
Fuera del límite autorizado, se consulta a Dirección.
Revisado con las áreas involucradas.Criterios de ejemplo
ValidadoDirecciónTodo tiene orden.Cada persona sabe qué puede resolver y qué necesita consultarte. La operación empieza a avanzar sin esperarte por cada decisión.
Ahora bien…
03Casos
Lo anterior fue un ejemplo. Estos son dos trabajos que ya entregué.
Definí responsabilidades y criterios para dar seguimiento al servicio y responder ante incidencias. El esquema está simplificado para mostrar esa lógica sin exponer procedimientos internos del cliente.
El manual establece cómo atender, quién responde por cada tarea y qué controles deben repetirse en la operación diaria. Es una referencia común para formar equipos y abrir nuevas sedes.
04Siguiente paso
Cuéntame dónde se está trabando tu negocio. No necesitas llegar con la solución.
Me cuentas qué está pasando con tu proyecto.
Revisamos qué está ocurriendo.
Decidimos cuál podría ser el siguiente paso.
Con esa conversación podremos aclarar qué trabajo tiene sentido, qué necesitaría de tu equipo y cómo avanzaríamos.
Y si te lo preguntabas…
05Sobre mí
Me formé en Administración, mención Organización y Sistemas. Antes de dedicarme al diseño de manuales, trabajé en atención al cliente, formé equipos y coordiné operaciones. Me tocó resolver problemas mientras el negocio tenía que seguir funcionando.
De ahí viene mi enfoque: entender primero cómo se trabaja de verdad. Escuchar a quienes participan, identificar dónde se traban las decisiones y aclarar qué necesita quedar definido. Un manual sirve cuando ayuda a formar, delegar y sostener el trabajo, no cuando solo acumula páginas.
Aquí tienes una herramienta breve para poner en claro qué quieres resolver. Son tres preguntas y una primera lectura para orientarte.
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